飞龙动物药厂为企业科学发展凝心聚力
发布者：廷玉 阅读次数：44595 发布时间：2012/4/25 9:24:13
北安飞龙动物药厂创建于1995年，是一家集研发、生产、销售于一体的现代民营兽药企业，现有员工128人，党员10名，入党积极分子9名。近年来，飞龙动物药厂党支部团结带领党员和员工以“为企业科学发展凝聚力量”为主题，以“双培双推、双争双保”为抓手，深入开展创先争优活动，发挥了党组织和党员的先进模范作用，促进了企业健康快速发展。目前，企业占地面积2.1万平方米，固定资产2800万元，累计上缴税金800多万元，先后被授予省高新技术企业、安排再就业先进单位，黑河市模范纳税单位、先进科技企业和北安市先进民营企业等荣誉称号。党支部被北安市委授予先进基层党组织。
一、强素质，聚人才，为企业发展攒实力
党支部坚持把人力资源开发作为企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟、不断发展壮大的基础，紧紧抓在手上，积极打造思想活跃、信念坚定、能力突出的党员、人才和员工队伍，努力为企业发展积蓄力量。一是强化学习培训，着力提高员工综合素质。建立了党员每周班前学习半小时、员工每月集中学习一次制度，每年制定详细的政治理论和业务学习计划，定期组织党员和员工认真学习党的路线方针政策、先进管理理念、产品营销和兽药GMP认证等知识。每年都聘请省内外专家教授讲授兽药生产、营销研发有关知识，并选派技术骨干到省药检所学习深造，及时引导党员和员工接受新思想，掌握新技能，练就新本领。协调企业为员工购买了56万元的业务书籍，坚持订阅党报党刊，了学习的经常化、制度化，增强了员工整体素质。二是主动吸纳招引，着力加强人才队伍建设。积极发挥党组织的思想政治优势和组织协调优势，主动为企业发展选聘人才。结合企业生产经营需要，采取通过宣传媒体发布用工信息、组织党员和员工深入乡村社区发放招工简介、组团参加各类人才招聘会等形式，面向社会广纳贤才。几年来，先后为企业招聘和引进管理、营销和技术人员15名，其中具有高、中级职称的8名，大学毕业生6名，退休干部4名。目前，企业拥有生产、研发、销售和管理等各级各类人才64名，占员工总数的50％，实现了人才队伍建设的年轻化、知识化、化，为企业发展注入生机和活力。三是精心选育锻炼，着力加强后续力量培养。深入开展“双培双推”工作，坚持从源头抓起，狠抓入党积极分子的教育培养工作，重点抓好生产经营管理能手、各类技术骨干和文化较高、综合素质较好青年员工的培养工作。积极推荐党员进入企业经营管理层、担任党组织负责人，将6名党员培养成为经营管理骨干，将5名表现经营管理能手培养成党员。八一农垦大学兽医毕业的党员何海军，成为技术骨干后，由于熟悉党务工作、工作能力突出，被推选为党支部书记。注重依托市场锻炼人才，坚持把员工放到销售市场，培养他们独立工作能力，企业的党员、80%的管理人员、50%以上的青年骨干都经历过市场的洗礼，为企业长远发展奠定了坚实的人才基础。
二、设载体，建平台，为企业发展添助力
党支部坚持把发挥党员先锋模范作用，带动员工合力推动企业发展，作为创先争优的有效手段，紧密结合企业生产经营，搭建载体，创设平台，有力地推动了企业的健康发展。一是开展责任区活动，为党员设岗定责。按照党员所在生产部门和经营岗位，组织党员牵头与80多名普通员工组建了产品研发、技术攻关、生产加工、市场销售、经营管理、服务员工6个不同类型责任区，细化岗位职责，明确任务目标，要求党员在日常工作切实发挥示范带动作用，增强了党员的责任意识、先进意识，把党员作用发挥渗透到企业发展的各个领域、各个环节，促进了企业增产增效。产品研发责任区在市场调研中发现，奶牛乳头坏死的较多，而且是很难的顽疾。针对这一难题，3名党员骨干带领科研人员夜以继日进行研究和试验，成功研制出了“乳塞通注射液”，成功率达到，受到广大养殖户的一致好评和权威部门的认可。党员苏波、刘树坤立足本职岗位，销售业绩年年有新突破，已连续多年被企业评为销售标兵，较好地发挥了党员的示范带动作用。二是开展献计献策活动，为企业发展凝聚智慧。围绕推进企业更好更快发展，采取设置意见箱、召开座谈会、深入大客户和营销企业，不定期组织党员和员工深入养殖户走访等形式，多层次、征求员工、服务对象及社会各界的意见建议，积极为企业生产经营献计策、出良方。两年来，先后征求各方面意见建议75条，提出合理化建议16条。根据党员在征求意见中提出的“应抓住通过GMP认证有利时机，进一步扩大企业生产规模，增加产品市场份额”的建议，企业于2009年投入资金800万元，新建了粉针剂、水针剂、片剂、消毒液等6个生产车间，生产面积扩大到3480平方米；投资400万元，购进分装机、灌装机和多功能中药提取罐等先进设备，重新安装了10条生产线，增强了企业生产能力，提高了企业的综合竞争实力。三是开展“双比”活动，为企业建设奉献力量。组织开展了“比干劲、比奉献”活动，积极引导党员和员工在服务企业发展建设中做表率、当先锋，形成了“以企为家、爱企如家，企兴我荣、企衰我耻”的工作氛围。在2009年企业扩建过程中，党员带领员工昼夜奋战在工作，加班加点，不计报酬，每天义务献工2小时，节省资金8万余元，使扩建工程提前20余天完工。多年来，药厂每年装卸任务都在1500吨以上，党员和职工把产品装卸当成自己的责任和义务，任劳任怨，默默奉献。党支部书记何海军经常利用休息时间，深入到养殖户中搞调研、抓公关，掌握了很多手材料和数据，为产品开发做出了积极贡献，成为广大党员和员工的榜样。
三、重关怀，树品牌，为企业发展聚合力
党支部坚持把增强企业内部向心力、扩大外部辐射力作为助推企业发展重要任务，通过关心关怀员工、发展企业文化、奉献回报社会，积极为企业发展汇聚力量。一是关心职工生活，增强企业凝聚力。员工的心是企业的根。为确保员工安心在企业积极工作，党支部协调企业从为员工办理劳动保险、增加工资福利、解决实际困难等方面关心关怀员工，真心实意地为他们办实事、办好事。2009年，企业在改扩建资金压力较大情况下，投入12万元，提高员工工资水平，在绩效工资基础上，员工月平均增加200元；投资5万元为员工缴纳了工伤、失业、医疗、生育和社会养老保险。每年投入4万多元，根据不同节日和传统习俗，为职工搞福利，发放日常生活用品。员工家庭有困难，党支部及时代表企业排忧解难，真诚帮扶。贫困员工李明患病住院期间，党支部协调企业拿出12000元钱为其交了住院费用，并派专人护理；出院结婚时，企业又拿出8000元钱，为其购买了家用电器设备。党组织和企业时刻把员工的冷暖放在心上，事事为员工着想，增强了员工的集体认同感，激发了工作积极性、主动性，形成了心系企业的内在合力。二是培育企业文化，提升企业软实力。围绕打造企业“骏马精神”品牌，党支部总结提炼出了“勤业、敬业、超越、”的工作理念，制定了职工守则、奖惩办法、文明用语和相关规章制度，激励员工辛勤工作，热爱事业，超越自我，创造佳绩。突出企业文化传承载体和硬件环境建设，精心设计了“马头牌”药品商标和产品外包装。结合企业改扩建，发挥员工集体智慧和力量，自行设计修建了飞龙瀑布、水中凉亭等景观，通过绿化美化把企业建成了花园式工厂，为员工工作创造了良好条件。定期在生产间隙和休息时间带领工会、共青团和妇委会，共同组织开展职工演唱会、歌舞会、棋牌赛等丰富多彩的文体娱乐活动，极大地丰富了员工的文化生活。成立了员工文艺演出队，积极参加市里举办的消夏晚会、庆“七一”文艺演出等大型文化活动，活跃了员工业余文化生活，提高了企业文化底蕴。三是参与公益事业，扩大企业影响力。党支部积极组织和发动企业、党员和员工参与地方发展建设和社会公益事业。在服务新农村建设中，与石泉镇结成了帮扶对子，支部班子成员经常带领技术骨干深入乡镇，了解需要帮扶解决的问题和重点，与镇村干部及村民共商致富之策，组建了党员畜牧疫病防治队，为奶牛养殖户提供疫病防治服务，并捐赠2.4万元兽药。在5.12汶川大地震中，企业董事长、共产党员赵守财3次带头共为汶川地震灾区捐款2万多元，向“龙广爱心”活动捐款2000元，为贫困大学生资助2万元。在他的带动下，企业员工先后为地震灾区、地方公益事业和贫困学生捐款3万余元，在社会上树立了良好的企业形象，为企业发展聚合了力量，促进了企业又好又快发展。目前，飞龙动物药厂已从一个“袖珍药厂”发展到兽药GMP企业，研发生产的12大类141种兽药，全部晋升为文号，销往全国31个省市、自治区，有36个品牌获国家外观设计专利。“马头牌”兽药被工业经济联合会评为十大产品，被畜牧兽医学会动物药品协会评为全国信得过产品。“抗瘟灵”注射液被评为国家专利金奖产品，获2001年农牧业博览会金奖。“炎痛宁”注射液连续5年获全省项目金奖。今年，又有3条生产线通过了农业部GMP认证，部分产品即将出口俄罗斯和蒙古共和国。